Рейтинг НПП та кафедр
Рейтингування НПП та кафедр є складовою внутрішньої системи забезпечення якості освітнього процесу в Університеті і здійснюється з метою:
• мотивування НПП щодо підвищення ефективності та результативності їх професійної діяльності;
• забезпечення прозорості та об’єктивності оцінювання діяльності як окремих НПП, так і структурних підрозділів Університету в цілому;
• забезпечення здорової конкуренції між НПП та стимулювання їх професійної діяльності;
• накопичення та аналізу даних для виявлення динаміки діяльності кафедр та інститутів Університету;
• заохочення за результатами роботи НПП.
Рейтинг науково-педагогічних працівників – кількісний показник ефективності роботи науково-педагогічних працівників, основним місцем роботи яких є кафедра, як структурний підрозділ відповідного навчально-наукового інституту Університету, що формується за основними напрямами діяльності.
Порядок організації, процедуру проведення, методику розрахунку, оприлюднення в НТУ «ХПІ» рейтингування НПП та кафедр визначає
Тимчасове Положення про рейтингування науково-педагогічних працівників та кафедр НТУ «ХПІ»
Рейтинг науково-педагогічних працівників кафедр навчально-наукового інституту міжнародної освіти
Рейтинг кафедри – узагальнений комплексний кількісний показник ефективності роботи кафедри, що формується на основі показників діяльності НПП кафедри